آخرین محصولات

سامانه جامع روابط کار – بنیاد وکلا

با راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار، کارفرمایان به این موضوع پی خواهند برد که حتی اگر قراردادی منعقد نشود، جزئیات فعالیت کارگر مشخص است و کارگر می‌تواند از تمام مزایایی که در قانون کار وجود ...

قانون کار و ویژگی ها | دیده بان حقوق کار ایران

قانون کار از قوانین آمره است به این معنی که اصولا اغلب موارد قانون کار طوری تنظیم یافته اند که قانون گذار اجرای مقررات آن را برای مشمولین این قانون به ویژه کارفرمایان تکلیف قرار داده و الزام آور دانسته است.

کتاب قانون کار

چاپ هشتم کتاب قانون کار در نظم حقوقی کنونی ( نویسنده وحید حاجی زاده ) آماده ارائه به علاقه مندان حوزه روابط کار گردید. مزایای کتاب جدید قانون کار در نظم حقوقی کنونی به شرح ذیل می باشد: ۱ – تشریح کامل و جامع کلیه مواد قانونی

حقوق و مزایا قانون کار | هرآنچه کارگر و کارفرما باید بداند!

ماده 46 قانون کار صراحتا در خصوص پرداخت دستمزد ماموریت به صورت مخصوص و جداگانه اشاره دارد. بر اساس ماده 47 قانون کار، کارفرما باید مبلغی را به عنوان پاداش برای کارگران درنظر بگیرد.

دستورالعمل‌های روابط كار

دستورالعمل شماره ۱ روابط کار. دستورالعمل شماره ۲ روابط کار. دستورالعمل شماره ۳ روابط کار. دستورالعمل شماره ۴ روابط کار. دستورالعمل شماره ۵ روابط کار. دستورالعمل شماره ۶ روابط کار

بخشنامه‌ها ومقررات کار

دستورالعمل شماره ۵۷ روابط کار (چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور در مشاغل پیمانکاری) ۳۰ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۳ ... شناسنامه قانون در تلگرام ...

دستورالعمل شماره (4) روابط کار(ماده 148 قانون کار)

دانلود کنید متن نامه ابلاغ دستورالعمل شماره (4) روابط کار روسای محترم سازمان های کار و امور اجتماعی سلام علیکم به موجب ماده (148) قانون کار جمهوری اسلامی ایران کارفرمایان کارگاه های مشمول این قانون مکلفند بر اساس قانون ...

سامانه جامع روابط کار

ورود افراد حقوقی. کلیه افراد حقوقی (کارفرمایان حقوقی) می تواند با استفاده از کدملی و شماره همراه مدیرعامل و از طریق درگاه یکپارچه احراز هویت دستگاه یا پنجره ملی خدمات دولت هوشمند، وارد سامانه شوند.

دستورالعمل شماره 21 روابط کار (مواد 158 و 165 قانون کار)

متن نامه ابلاغ دستورالعمل شماره 21 روابط کار مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی سلام علیکم نظر به اینکه در زمینه تصمیم گیری و صدور رای در ارتباط با مقررات تبصره ماده (158) و ماده (165) قانون کار استعلام به عمل می آید ...

قوانین مرتبط با کارگران و کارفرمایان | وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

با توجه به بخشنامه شماره 12096 مورخ 2/9/74 معاونت تنظیم روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی و در اجرای ماده 1 آئین نامه اجرایی تبصره 1 ماده (49) قانون کار واحد هایی که از 1/4/1375 به بعد به حد نصاب 50 نفر ...

قانون اساسی در چه شرایطی آزادی‌های شهروندان را تضمین می‌کند؟

در قسمت اول این گفتگو جلد نخست کتاب هایک بررسی می‌شود. در جلد نخست، یعنی قواعد و نظم، در خصوص مفاهیمی بنیادی و شرایطی که یک قانون اساسی می‌تواند آزادی‌های شهروندانش را تأمین و تضمین کند، بحث ...

مرکز پژوهشها

انسانی، روابط کار و ایمنی و‌بهداشت کار خواهند داد. ‌آیین‌نامه مربوط توسط شورای عالی کار تهیه و حسب مورد به تصویب وزرای کار و امور

ماده 27 قانون کار و فسخ قراداد کار چیست؟

ماده ۲۷ قانون کار چیست؟ ماده ۲۷ قانون کار پرسنلی را شامل می‌شود که وظایف کاری خود را آگاهانه و یا به صورت ناخودآگاه، مطابق با قرارداد کار و آنچه بین کارگر و کارفرما توافق شده است انجام ندهند. در صورت انجام نشدن وظایف ...

بخشنامه مزد سال 1402

در بخشنامه مزد سال 1402 میزان حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار و افزایش سایر سطوح مزدی و میزان پایه سنواتی و کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار در سال 1402 تعیین شده است. دستورالعمل نحوه اجرای بخشنامه مزد سال 1402 در مورد ...

درخواست کارگران از وزیر کار: قانون کار را اجرا کنید

از وزیر کار می‌خواهیم تصویب این مصوبات را قطع کنند و وزارت کار را به وزارتی برای حمایت از کارگران تبدیل کنند. قانون کار در حال حاضر اعتبار خود را از دست داده است و دولت به عنوان قوه‌ی مجریه و ...

قانون کار | دانلود PDF کامل قانون کار | اکانتیک

قانون کار: اگر کارفرما یا کارجو هستید نیاز دارید تا با قوانین کار آشنایی داشته باشید تا دچار مشکلات بعدی نشوید. برای دانلود قانون کار وارد سایت شوید.

به جای ماده ۴۱ قانون کار، تفسیرها را اصلاح کنید!

این کارشناس حوزه کار خاطرنشان کرد: بنابر این تغییر عبارت کارساز نخواهد بود و ما باید تعابیر و برداشت های متعددی که از این ماده قانونی وجود دارد را رفع کنیم زیرا قانون کار در این خصوص صراحت دارد.

دستورالعمل شماره 23 روابط کار (دوره آموزشی هیات حل اختلاف)

متن نامه ابلاغ دستورالعمل شماره 23 روابط کار مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها سلام علیکم مستند به تبصره ماده (8) آیین انتخاب اعضای هیات های تشخیص و تبصره ماده (7) آیین نامه انتخاب اعضای هیات های حل اختلاف ...

جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ | حداقل حقوق و مزایای اداره کار

جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳. شناسنامه قانون-با تعیین حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۳ در نشست ۳۲۹ شورای عالی کار، جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ مشخص شد.نکته: مطابق تبصره بند ۸ بخشنامه مزد ۱۴۰۳: سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون ...

صفحه نخست – وبسایت تخصصی آموزش و مشاوره کار و قانون

کار و قانون در پی آموزش قوانین کار و ارائه ی خدمات مشاوره ای صحیح و کارآمد در زمینه ی مشکلات حقوقی حیطه ی روابط کار از طریق کارشناسان خبره ی روابط کار و بازرسان کار به کارگران و کارفرمایان است.

شکایت از کارفرما بابت حقوق چگونه است؟ + متن شکایت

شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت حقوق معوقه. در مواد اولیه قانون کار، تعریف کاملی از کارگر و کارفرما انجام شده است؛ از همین رو افراد با این نقش‌ها باید هر کدام بر اساس قوانین و مقررات موجود در قانون عمل کنند.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

شرح وظایف کلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی; منشور کاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی; مصوبه حقوق شهروندی در نظام اداری; تاریخچه سازمان بین المللی کار; اساسنامه سازمان بین المللی کار

اعلام ساعات کار ادارات فارس در هفته پیش‌رو

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری فارس گفت: ساعت کاری همه دستگاه‌های اجرایی استان از شنبه، ۱۰ شهریور ماه تا پایان هفته از ساعت ۶ صبح تا ۱۳ ظهر خواهد بود.

اعلام جزییات ثبت‌نام سامانه جامع روابط کار

مدیرکل روابط کار وزارت تعاون افزود: در این سامانه، قراردادها مطابق با ماده ۱۰ قانون کار است که کارفرما را ملزم به رعایت موارد تعیین شده در قراردادها همچون تعیین محل کار، تاریخ انعقاد و میزان ...

دستورالعمل شماره ۲۲ روابط کار (نحوه محاسبه نوبت کاری موضوع مواد (۵۵) و

دستورالعمل نحوه محاسبه نوبت‌کاری موضوع مواد (۵۵) و (۵۶) قانون کار طی بخشنامه شماره ۱۲۸۷۷۶ مورخ ۱۹/۱۱/۱۳۹۰ وزارت کار ابلاغ شده است.

دستورالعمل‌های روابط كار

برای دریافت دستورالعمل‌های روابط کار بر روی لینک کلیک نماید. دستورالعمل شماره ۱ روابط کار. دستورالعمل شماره ۲ روابط کار. دستورالعمل شماره ۳ روابط کار. دستورالعمل شماره ۴ روابط کار ...

سامانه جامع روابط کار

سامانه جامع روابط کار - ورود. سامانه جامع روابط کار. ورود. ایجاد حساب کاربری. فراموشی رمز عبور. ورود از طریق پنجره ملی خدمات دولت هوشمند. اشخاص حقیقی. اشخاص حقوقی. تغییر گذرواژه.

دستورالعمل شماره (۱۸) روابط کار: ماده (۲۷) قانون کار و تبصره یک آن

۱-در کارگاه‌هایی که شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی کارگران وجود ندارد یا به دلایل قانونی فاقد اعتبار هستند و یا فاقد نماینده قانونی کارگران (موضوع تبصره (۴) ماده (۱۳۱) قانون کار)‌ می‌باشند ...

دستورالعمل شماره (۱۶) روابط کار: نمونه آیین‌نامه انضباط کار

دستورالعمل شماره (15) روابط کار: شمول قانون کار نسبت به اعضای شوراهای حل اختلاف دادگستری نوشتهٔ بعدی دستورالعمل شماره (17) روابط کار: ترک کار کارگر

دستورالعمل شماره 20 روابط کار (طرح طبقه بندی مشاغل)

وزارت کار پس از بازنگری نظام ارزشیابی مشاغل، دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل را طی دستور العمل شماره 20 روابط کار به ادارت کل کار استان‌ها ابلاغ کرد.

محصولات مرتبط

 

دفتر مرکزی

No. 1688, Gaoke East Road, Pudong new district, Shanghai, China.

 

مرکز تماس

Phone1: 0086-21-58386256

Phone2: 0086-21-58386258

 

پست الکترونیک

[email protected]